ecovium × BE LIGHT.
-30% Stress. +23% Zufriedenheit.
In 6 Monaten.
Wie Europas führender Supply-Chain-Software-Anbieter mit 350 Mitarbeitenden die mentale Fitness seiner Teams messbar verbesserte.
Die Ergebnisse auf einen Blick
Standardisierte Mitarbeiterbefragungen und interne KPIs über 6 Monate.
Die Ausgangslage
ecovium ist Europas führender Anbieter von Supply-Chain-Software — mit über 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Wie viele schnell wachsende Tech-Unternehmen stand auch ecovium vor der Herausforderung:
- Steigende mentale Belastung durch hohe Komplexität und schnelles Wachstum
- Klassische Wellbeing-Angebote (Yoga, Meditations-Apps) wurden kaum angenommen
- Fehlende Messbarkeit: Keine belastbaren KPIs für bestehende Maßnahmen
- Ziel: Eine Lösung, die in den Arbeitsalltag passt — ohne Zeitaufwand, ohne Übung
CEO Jörg Jung suchte nach einem Ansatz, der über klassische BGM-Maßnahmen hinausgeht — messbar, skalierbar und sofort wirksam.
Die Lösung: BE LIGHT für Teams
ecovium implementierte ein umfassendes BE LIGHT Programm über 6 Monate:
Live Sessions
Regelmäßige Relax & Flow Sessions vor Ort — geführte 15–30 Min. Sessions für alle Mitarbeitenden.
Virtuelle Workshops
Online-Sessions für Remote-Teams inklusive wissenschaftlichem Kurzvortrag zu Brainwave Entrainment.
App-Zugang
Alle Mitarbeitenden erhielten Zugang zur BE LIGHT App — 60+ Sessions on demand, jederzeit nutzbar.
Der Verlauf
Monat 1–2
Kick-off mit Live-Sessions am Standort. Erste Befragung als Baseline. App-Rollout für alle Mitarbeitenden.
Monat 3–4
Regelmäßige Live- und Online-Sessions. Teilnahme stabilisiert sich bei über 70%. Erste positive Rückmeldungen.
Monat 5–6
Zweite Befragung: +23% Zufriedenheit, -30% Stress. Programm wird als fester Bestandteil des BGM etabliert.
„BE LIGHT ist unsere Lösung für Stressmanagement und Work-Life-Balance. Die Ergebnisse sprechen für sich: 23% mehr Zufriedenheit, 30% weniger Stress und Fehlzeiten. Das hat uns überzeugt — BE LIGHT ist jetzt ein fester Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.“
Warum es funktioniert hat
Keine Hürde für Mitarbeitende
Kein Training, keine Vorkenntnisse, keine Überwindung. Kopfhörer auf, Augen zu, 8 Minuten. Die niedrige Einstiegshürde erklärt die außergewöhnlich hohe Teilnahmequote von über 70%.
Sofort spürbarer Effekt
85% der Teilnehmenden berichten bereits nach der ersten Session von spürbarer Wirkung. Das sorgt für intrinsische Motivation — Mitarbeitende kommen freiwillig wieder.
Wissenschaftliche Grundlage
Brainwave Entrainment ist seit 80+ Jahren in der Neurowissenschaft dokumentiert. Keine Esoterik, keine unbelegten Versprechen — ein nachvollziehbarer, wissenschaftlich fundierter Mechanismus.
Messbare Ergebnisse für HR
Standardisierte Befragungen, Nutzungsanalysen und klare KPIs. ecovium konnte dem Management belastbare Zahlen präsentieren — kein Bauchgefühl, sondern Daten.
Der Business Case
Was -30% Stress und Fehlzeiten für ein Unternehmen mit 350 Mitarbeitenden bedeuten.
Die Kosten des Status quo
Das ecovium-Ergebnis
Faustregel: Ein einziger vermiedener Burnout-Langzeitausfall amortisiert die Jahreskosten einer BE LIGHT Teaım-Lizenz für viele Unternehmen vollständig. Dazu kommen Produktivitätsgewinne, reduzierter Präsentismus und die Wirkung auf Employer Branding. ROI-Kalkulation im Demo-Call →
Über ecovium
ecovium ist Europas führender Anbieter von Supply-Chain-Software und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Logistikprozesse. Mit über 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zählt ecovium zu den innovativsten Tech-Unternehmen im DACH-Raum.
Hinweis: Die dargestellten Ergebnisse basieren auf standardisierten Mitarbeiterbefragungen und internen KPIs bei ecovium über einen Zeitraum von 6 Monaten. Die Veränderungen in Zufriedenheit und Stresslevel sind mit dem BE LIGHT Programm assoziiert. Individuelle Ergebnisse können variieren. BE LIGHT ist kein Medizinprodukt und ersetzt keine ärztliche Behandlung.
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